Pessoas e Processos regista crescimento de 14%

Outubro de 2011

Nos primeiros seis meses do ano, a Pessoas e Processos registou um volume de negócios de cerca de 1,3 milhões de euros, um aumento de 14% face aos 1,1 milhões de euros registados no período homólogo. A equipa foi reforçada com a entrada de 21 novos profissionais, totalizando agora 74 colaboradores. Em 2010 a tecnológica portuguesa atingiu um volume de negócios de 2,7 milhões de euros e para este ano prevê crescer para os 3,4 milhões de euros.

Parceria celebrada com a Reflexo de Saberes

Junho 2011

A Pessoas e Processos estabeleceu com a Reflexo de Saberes, empresa inovadora nos domínios da formação, desenvolvimento profissional e consultoria em gestão de projectos, uma parceria estratégica baseada na Formação em Gestão de Projectos.
Através desta parceria, a Pessoas e Processos alarga e complementa o seu portfólio de serviços, passando a disponibilizar Formação especializada em Gestão de Projectos. A sua concretização permite, ainda, a participação cruzada em projectos, onde e quando as competências necessárias possam ser melhor utilizadas pela partilha de recursos.
O objectivo estratégico, que queremos consolidar formalmente num futuro próximo, é colocar a marca Reflexo de Saberes no âmbito das marcas da Pessoas e Processos, posicionando-a como marca para a formação em Gestão de Projectos.
A nova parceria vem enriquecer a oferta da Pessoas e Processos com a formação certificada em Gestão de Projectos, associada à RMC Project Management, empresa líder na formação e na produção de suporte e conteúdos para a formação nesta área. O objectivo estratégico, que a empresa pretende consolidar formalmente num futuro próximo, é colocar a Reflexo de Saberes no âmbito das marcas da Pessoas e Processos para a Gestão de Projectos.
No que respeita a resultados práticos desta parceria, a Pessoas e Processos pretende incrementar a área de formação, alargar a oferta da SkillStep (o único Centro de Formação Certificada em Tecnologia Oracle em Lisboa), reforçar a credibilidade conjunta e de negócio, e alargar a base instalada, através da captação conjunta de novos clientes.
A nova oferta dirige-se essencialmente aos mercados nacional e PALOPs (principalmente Angola) pela presença de ambas as empresas nestes países.

P&P distinguida como PME Líder pelo terceiro ano consecutivo

Março 2011

A P&P foi distinguida como PME Líder 2011, um estatuto apenas concedido pelo IAPMEI e pela Banca a organizações com elevados indicadores de excelência na gestão, em termos de eficiência e competitividade, características que se revelarão de extrema importância para desenvolver a sua estratégia de crescimento.

Este estatuto assume maior relevância na actual conjuntura, desafiante para todos os agentes económicos, em que o espirito de colaboração e parceria entre as organizações irão ser fundamentais para continuarmos, todos, a fazer crescer as nossas empresas e a economia portuguesa.

O estatuto PME Líder é atribuído pelo IAPMEI e pelo Turismo de Portugal, no caso das empresas do Turismo, no âmbito do Programa FINCRESCE, em parceria protocolada, até agora, com os cinco principais grupos bancários a operar em Portugal: Banco Espírito Santo, Banco BPI, Caixa Geral de Depósitos, Banco Santander Totta e Banco MillenniumBCP.

Pessoas e Processos reconhecida como Oracle Approved Education Center

Janeiro 2011

A Oracle University delegou na Pessoas e Processos, a execução da Formação Certificada Oracle em Portugal.

Para este efeito, a Pessoas e Processos vai abrir um Centro de Formação em Lisboa, que irá entrar em funcionamento a partir de 01 de Março de 2011.

Desta forma a Pessoas e Processos será responsável pela execução da Formação Certificada Oracle em Portugal e também pela actividade comercial associada ao desenvolvimento do mercado de Formação.